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KEPCO va introduire un système de rémunération basé sur les performances
Séoul, 15 mars (Yonhap) – Kim Ssang-su, PDG de Korea Electric Power Corp. (KEPCO) a déclaré que l’entreprise publique d’électricité sud-coréenne projetait d’introduire « un système de rémunération basé sur les performances ».
Selon KEPCO et le secteur concerné, M. Kim a affirmé lors de l’assemblée générale des actionnaires que l’entreprise mettrait l’accent sur la rentabilité et l’efficacité pour renforcer la concurrence au sein de la société, et qu'elle introduirait un système de rémunération basé sur les performances.
Le président de KEPCO, qui a mené plusieurs réformes depuis sa prise de fonction, a ainsi réaffirmé sa volonté de remettre en question le système actuel de rémunération basé sur l'ancienneté.
De même, il a fait part de ses ambitions d'ouvrir de nouveaux marchés à l'étranger pour dépasser les limites de croissance du secteur de l’électricité dans le pays et pour développer de nouveaux moteurs de croissance.
lsr@yna.co.kr
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