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L'écart salarial entre hommes et femmes en Corée du Sud est le plus élevé de l'OCDE
Séoul, 02 avril (Yonhap) – L’écart des salaires entre les hommes et les femmes en Corée du Sud est le plus élevé parmi les principales économies industrialisées, un rapport publié par l’Organisation de coopération et de développement économiques a montré le 2 avril.
Le rapport publié à l’occasion de la Journée internationale des femmes a révélé que parmi les 21 pays membres de l’OCDE, la Corée du Sud présentait la plus grande disparité hommes-femmes au niveau professionnel. Le rapport est basé sur des statistiques collectées auprès de 21 pays entre 2003 et 2006. Bien que membres de l’OCDE, la Turquie, le Mexique, l’Islande et la Slovaquie n’ont pas été pris en compte.
Selon les données, les femmes employées à temps complet ont reçu en moyenne un salaire inférieur de 38 % par rapport à leurs homologues masculins. Cet écart est beaucoup plus élevé que la moyenne des membres de l’OCDE qui est de 17,6 %.
Le Japon s’est classé deuxième en termes de disparité salariale avec les femmes gagnant 33 % moins que les hommes, suivi de l’Allemagne, du Canada et du Royaume-Uni. La différence en Allemagne s’élève à 23 %, alors que, pour le Canada et le Royaume-Uni, elle est de 21 %.
Aux Etats-Unis, l’écart salarial est de 19 %. C’est la Belgique qui marque la plus faible disparité avec un employé masculin gagnant en moyenne 9,3 % de plus que son homologue féminin. « La disparité des salaires reflète le caractère du lieu de travail centré sur les hommes, mais il y a un changement progressif pour réduire l’écart », un officiel du ministère de la Stratégie et des Finances a noté.
Celui-ci a ajouté que des chiffres plus récents ont montré que l’écart salarial hommes-femmes avait diminué depuis 2006, étant donné que plus de femmes accèdent à des postes d’encadrement.
lsr@yna.co.kr
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